"Экономика. Основы экономической теории (углублённый уровень)", Под редакцией Иванова С.И., Линькова А.Я.
Рынки факторов производства — это рынки, где фирмы приобретают труд, землю, капитал и предпринимательские способности, чтобы выпускать товары и услуги. Их особенность в том, что спрос фирм на ресурсы зависит от того, насколько востребована готовая продукция. Цена каждого фактора складывается из спроса и предложения, а доход его владельца принимает свою форму: зарплату, ренту, процент или прибыль. Понимание этих связей помогает объяснить решения фирм и распределение доходов.
Текст подготовлен нейронной сетью по теме параграфа и не заменяет учебник — важные факты и формулировки сверяйте с ним.
Рынок факторов производства — рынок, где фирмы покупают или арендуют ресурсы, необходимые для выпуска товаров и услуг: труд, землю, капитал и предпринимательские способности. В отличие от покупки готового товара, фирма приобретает здесь не вещь для личного потребления, а возможность использовать ресурс в производстве. Это понятие помогает увидеть, откуда берутся ресурсы предприятий и как владельцы получают за них доход.
Производный спрос — спрос на ресурс, который возникает из-за спроса на товары и услуги, произведённые с его помощью. Например, пекарне нужно больше работников, если покупатели стали чаще покупать хлеб и его требуется выпускать больше. Понятие объясняет, почему положение дел на рынке готовой продукции влияет на решения о найме и покупке ресурсов.
Факторный доход — вознаграждение, которое получает владелец ресурса, предоставляя его фирме. Его форма зависит от фактора: труд приносит заработную плату, земля — ренту, капитал — процент, предпринимательские способности — прибыль. Это понятие позволяет различать доходы владельцев разных ресурсов и понимать, за что именно выплачивается каждое вознаграждение.
Предельный продукт фактора — дополнительный выпуск, полученный при увеличении использования фактора при неизменности остальных условий. Например, это количество дополнительных изделий, которое фирма произвела благодаря ещё одному работнику. Показатель нужен, чтобы оценить вклад дополнительного ресурса и решить, оправдывает ли этот вклад расходы на него.
Покупатели предъявляют спрос на готовые товары и услуги, а фирмы стараются удовлетворить его. Для этого им нужны ресурсы: работники, помещения и сырьё, оборудование, организатор производства. Если продукция продаётся лучше, фирме обычно требуется расширить выпуск, а значит, возрастает потребность в факторах, использованных при производстве. Так спрос потребителей превращается в спрос фирм на ресурсы.
Решая, использовать ли дополнительную единицу фактора, фирма оценивает её предельный продукт и доход от продажи полученного выпуска. Затем этот дополнительный доход сопоставляют с ценой ресурса: например, с оплатой труда дополнительного работника. Если ожидаемый доход превышает затраты, использование фактора может увеличить прибыль; если затраты выше, оно невыгодно. Поэтому фирма расширяет спрос на фактор лишь пока его дополнительный вклад оправдывает расходы.
Предложение факторов меняется по разным причинам. Люди решают, сколько времени работать, какую профессию выбрать и где искать работу, поэтому предложение труда зависит от заработной платы и личных обстоятельств. Земля и природные ресурсы ограничены, хотя интенсивность их использования может меняться. Предложение капитала связано с накоплением средств и инвестициями: чтобы увеличить запас оборудования и других средств производства, нужно направлять ресурсы на их создание или приобретение.
На рынке фактора встречаются спрос фирм и предложение владельцев ресурсов. Если при прежней цене фирмам нужно больше ресурса, конкуренция за него может подтолкнуть цену вверх; если предложения достаточно, давление на цену слабее. Равновесная цена устанавливается там, где планы покупателей и продавцов согласуются. Она определяет, какой факторный доход получает владелец ресурса, но сама по себе не показывает, насколько производителен этот ресурс.
Рынки факторов связаны, потому что в производстве ресурсы часто используются вместе, а иногда могут заменять друг друга. Новая технология может сократить потребность в ручном труде и одновременно повысить спрос на оборудование или специалистов. Рост цены продукции способен увеличить доход от дополнительного выпуска и сделать более выгодным найм работников. Если же один ресурс становится дорогим или недоступным, фирма может изменить технологию и спрос на другие факторы.
| Фактор производства | Кто предоставляет | Форма факторного дохода | Что особенно влияет на спрос |
|---|---|---|---|
| Труд | Работники | Заработная плата | Спрос на продукцию, производительность и оплата труда |
| Земля и природные ресурсы | Собственники земли и ресурсов | Рента | Наличие и качество участка, спрос на продукцию и местоположение |
| Капитал | Собственники денежных средств и средств производства | Процент | Технология, стоимость капитала и ожидаемый спрос на выпуск |
| Предпринимательские способности | Предприниматели | Прибыль | Возможность организовать производство и продать продукцию |
Пользуйся таблицей, чтобы сопоставить ресурс с тем, кто его предоставляет и какой доход получает владелец. Последний столбец показывает, почему потребность фирмы в конкретном факторе может меняться. В реальном производстве несколько факторов обычно используются одновременно.
Задача 1. Пекарня увеличила выпуск хлеба и наняла ещё одного работника. Объясните, почему спрос пекарни на труд связан со спросом покупателей на хлеб.
Ответ. Спрос на труд здесь производный: он возник из потребности пекарни произвести больше хлеба для покупателей. Если спрос на хлеб снизится и расширение выпуска станет невыгодным, потребность в дополнительных работниках также может уменьшиться.
Задача 2. Цена продукции фирмы выросла, а технология и цены ресурсов не изменились. Предположите, как это может повлиять на спрос фирмы на труд, и обоснуйте ответ.
Ответ. При прочих равных фирма может увеличить спрос на труд, потому что дополнительный выпуск приносит больше дохода, а цена найма осталась прежней. Это не гарантирует расширения найма: фирма всё равно учитывает спрос на продукцию, производительность и свои возможности увеличить выпуск.
Задача 3. Фирма выбирает между способом выпуска, требующим больше труда и меньше капитала, и способом, требующим меньше труда и больше капитала. Объясните, какие данные нужны для сравнения вариантов и как изменение цены труда может повлиять на выбор.
Ответ. Нужны данные о количестве ресурсов и их ценах, а также об объёме и качестве результата. Рост цены труда может склонить фирму к способу, где больше капитала и меньше труда, но выбор зависит от доступности оборудования и его стоимости.
Ошибка: считать спрос на факторы независимым от рынка готовой продукции. Так думают, когда рассматривают найм как отдельное решение фирмы и забывают, что ресурсы нужны для производства. Проверь себя вопросом: сможет ли фирма долго увеличивать выпуск, если покупатели не хотят приобретать её продукцию?
Ошибка: называть факторным доходом только зарплату. Заработная плата заметна, потому что многие люди работают по найму, но владельцы других ресурсов тоже получают вознаграждение. Чтобы проверить ответ, перечисли четыре фактора производства и подбери к каждому его форму дохода.
Ошибка: путать цену фактора с его производительностью. Цена — сумма, которую платят за использование ресурса, а производительность характеризует его вклад в выпуск. Уточни, о чём говорится в условии: о рыночной оплате ресурса или о количестве продукции, которое он помогает произвести.
Ошибка: предполагать, что предложение всех факторов одинаково легко увеличить. Такое представление возникает, если не учитывать природные и экономические ограничения. Проверь себя сравнением: землю нельзя быстро создать, предложение труда зависит от решений людей, а увеличение капитала требует накопления и инвестиций.
Для понимания темы нужны знания о факторах производства, спросе и предложении, рыночном равновесии и издержках фирмы. Эти понятия помогают объяснить, почему фирма нанимает работников или приобретает оборудование и как на рынке устанавливается цена ресурса. Позже связь факторов с доходами позволит разобраться в распределении доходов, занятости и заработной плате. Те же основы пригодятся при изучении земельной ренты, процента и предпринимательской прибыли.
Почему спрос на труд называют производным?
Фирма нанимает работников не сама по себе, а чтобы производить товары или услуги. Поэтому потребность в труде зависит от спроса покупателей на продукцию, которую создают работники.
Чем факторный доход отличается от дохода от продажи готового товара?
Факторный доход получает владелец ресурса за то, что предоставляет его фирме для производства. Доход от продажи товара получает продавец готовой продукции, а факторный доход может быть зарплатой, рентой, процентом или прибылью.
Как фирма решает, выгодно ли нанять ещё одного работника?
Фирма оценивает, сколько дополнительной продукции произведёт работник и какой доход принесёт её продажа. Нанимать его выгодно, если дополнительный доход не меньше затрат на труд; если доход выше затрат, расширение найма может быть выгодным.
Почему предложение земли нельзя увеличить так же, как предложение труда?
Количество земли ограничено природой, поэтому быстро создать новые участки невозможно. Число работников может меняться: люди выбирают, сколько работать, а также где и какую работу искать.
Как изменение цены продукции может повлиять на спрос фирмы на факторы?
Если цена продукции повышается, дополнительный выпуск может приносить фирме больше выручки. Тогда использование труда или других ресурсов становится выгоднее и фирма может увеличить спрос на них, если прочие условия не изменились.
9.1. Особенности рынков факторов производства
