Приветствие участников, создание позитивной атмосферы. Проведение короткой разминки для снятия напряжения и установления контакта. Озвучивание темы и целей мероприятия. Организационные моменты. Установление правил работы в группе (активное слушание, уважение мнения друг друга, конфиденциальность). Обсуждение понятия "лидерство" - что оно значит для каждого участника.

Проведение moderated discussion о качествах, необходимых лидеру в современном мире. Обсуждение примеров лидеров из различных сфер (политика, бизнес, наука, искусство, общественная деятельность). Анализ сильных и слабых сторон различных подходов к лидерству. Выявление общих черт успешных лидеров и определение ключевых компетенций.

Разделение участников на небольшие группы (5-7 человек). Каждой группе предлагается составить ассоциативный ряд, дорисовать схему или придумать короткую историю, отражающую понимание лидерства. Презентация результатов работы групп и обсуждение различных точек зрения. Выработка общего определения лидерства, учитывающего современные реалии.

Представление участникам комплекса ситуаций, требующих проявления лидерских качеств (например, разрешение конфликта в команде, принятие ответственного решения в условиях неопределенности, мотивация коллег на достижение общей цели). Участники разыгрывают предложенные ситуации, демонстрируя различные стили лидерства и оценивая эффективность своих действий. Обсуждение результатов ролевой игры и анализ ошибок.

Участникам предлагается разработать концепцию проекта, направленного на решение актуальной социальной проблемы в их школе, городе или регионе. Презентация кратких планов проектов и обсуждение их потенциальной эффективности. Фокус на командной работе, креативности и практической значимости.

Завершение мероприятия. Подведение итогов, обобщение полученных знаний и навыков. Проведение рефлексии с использованием заранее подготовленных бланков или с помощью устного опроса. Выдача небольших призов участникам и благодарность за активное участие. Формулирование перспективных планов по развитию лидерских качеств.