Ведущий приветствует участников и объявляет о начале вступления в Академию Супергероев. Проводится короткое знакомство и создание атмосферы энтузиазма. Участникам объясняют правила игры и общую концепцию мероприятия. Подчеркивается важность командной работы и творческого подхода. Обсуждаются легенды о супергероях, что вдохновит участников на создание собственных.

Участники делятся на команды (3-5 человек). Каждая команда придумывает название, историю, цель и миссию своей команды супергероев. Обсуждаются возможные злодеи и способы борьбы с ними. Команды записывают свои идеи на бумаге и готовятся к презентации. Важно, чтобы каждая команда проявила фантазию и креативность в создании своей истории.

Каждый участник определяет свою уникальную суперспособность, учитывая свои интересы и таланты. Обсуждаются преимущества каждой суперспособности и то, как она может помочь команде. Участники делятся своими идеями и помогают друг другу найти подходящую суперспособность. Важно подчеркнуть, что у каждого есть уникальные сильные стороны, которые могут быть полезны команде.

Команды проходят серию испытаний, проверяющих их командный дух, ловкость, сообразительность и творческое мышление. Например: эстафета с препятствиями, решение головоломок, создание плаката с девизом команды, конкурс на лучшую презентацию суперспособности. Испытания должны быть разнообразными и интересными, чтобы вовлечь всех участников. Важно, чтобы участники помогали друг другу и работали как единая команда.

Команды разрабатывают символику (логотип, эмблему) и девиз своей команды. Символика должна отражать суть команды и ее миссию. Девиз должен быть кратким, запоминающимся и вдохновляющим. Команды представляют свою символику и девиз жюри или другим участникам.

Каждая команда разрабатывает краткий план действий по решению актуальной общественной проблемы (например, защита окружающей среды, помощь животным, борьба с буллингом). План должен содержать конкретные шаги и цели. Команды представляют свои планы жюри или другим участникам.