Настоящее Техническое Задание (ТЗ) определяет требования к разработке и внедрению системы автоматизации ключевых HR-процессов и корпоративных сервисов. Цель проекта — повышение операционной эффективности, снижение трудозатрат административного персонала и улучшение пользовательского опыта сотрудников за счет цифровизации рутинных операций. Ожидаемый бизнес-результат включает сокращение времени на обработку заявок, минимизацию ошибок, повышение прозрачности процессов и обеспечение современной цифровой среды для взаимодействия персонала. Проект охватывает разработку модулей для управления отпусками, больничными, командировками, внутреннего документооборота и запросов на обслуживание. Данное ТЗ предназначено для руководства компании, HR-департамента, IT-отдела и потенциальных подрядчиков.
Техническое задание собирает мультиагентный конвейер из 6 ролей. Каждая отвечает за свой этап — от постановки цели до вёрстки файла — и работает с результатом предыдущей. Так получается цельная работа, а не набор ответов чат‑бота.
Эти поля агент‑аналитик формирует до написания текста — по ним строится вся работа.
Целью разработки технического задания является формализация требований к системе автоматизации HR-процессов и корпоративных сервисов для достижения измеримого повышения операционной эффективности и улучшения качества внутренних услуг. Реализация проекта позволит сократить административные издержки и повысить удовлетворенность сотрудников за счет оптимизации и цифровой трансформации ключевых HR-функций.
В объем работ входит разработка, тестирование и внедрение модулей: управление заявками на отпуск, больничный, командировку, внутренний документооборот, запросы на IT-поддержку и административные услуги. Вне рамок данного ТЗ остаются: интеграция с внешними бухгалтерскими системами, зарплатные проекты, расширенная аналитика HR (кроме стандартных отчетов), разработка мобильного приложения и миграция исторических данных за период более 5 лет.
Создание, согласование и отслеживание статуса заявок на отпуск сотрудниками и руководителями.
Регистрация и обработка электронных больничных листов, автоматический расчет согласно законодательству.
Формирование заявок на командировку, их согласование, учет расходов и отчетность.
Создание, согласование и архивирование внутренних приказов, положений и других документов.
Централизованный портал для сотрудников для подачи заявок на IT-поддержку, АХО и другие услуги.
Автоматические уведомления пользователей о статусе заявок, приближении сроков и важных событиях.
Генерация стандартных HR-отчетов (движение персонала, отпуска, отсутствия) и отчетов по сервисам.
Утверждение детального технического проекта и дизайна интерфейсов.
Реализация основных модулей: отпуска, сервис запросов. Начало тестирования.
Завершение разработки всех модулей, интеграция.
Проведение полного цикла тестирования, обучение пользователей.
Передача системы в продуктивное использование.
Ориентировочное время реализации проекта составляет 7 месяцев, включая анализ, разработку, тестирование и внедрение.
Оценочный бюджет проекта находится в диапазоне от 10 до 15 миллионов рублей.
Определение бизнес-потребностей, принятие ключевых решений, контроль сроков и бюджета.
Определение требований к HR-процессам, участие в тестировании, обеспечение внедрения в HR-департаменте.
Обеспечение интеграции с IT-инфраструктурой, технический надзор, вопросы безопасности.
Предоставление обратной связи, участие в опытной эксплуатации, использование системы.
Отвечает за общее управление проектом, планирование, координацию команды, управление рисками и коммуникацию со стейкхолдерами.
Отвечает за сбор, анализ и формализацию требований, разработку технической документации, проектирование архитектуры решения.
Разрабатывает серверную часть приложения, реализует бизнес-логику, API, интеграции с базами данных и другими системами.
Разрабатывает пользовательский интерфейс приложения, обеспечивает его интерактивность и соответствие дизайну.
Отвечает за тестирование разработанного ПО, контроль качества, выявление и документирование дефектов.
Предполагается интеграция с Active Directory для аутентификации пользователей. Также может потребоваться интеграция с корпоративной электронной почтой для отправки уведомлений.
Система должна соответствовать требованиям Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных». Обеспечение шифрования данных при передаче и хранении, контроль доступа на основе ролей.
Будут проведены модульное, интеграционное, приемочное тестирование, а также нагрузочное тестирование. Приемка системы будет осуществляться совместно с представителями заказчика на основе соответствия критериям приемки.
Гарантийный период на разработанное ПО составит 12 месяцев. Возможна дальнейшая поддержка по SLA с различными уровнями обслуживания.
Для реализации проекта потребуется команда разработки (Backend, Frontend, QA), системные администраторы, менеджер проекта, а также доступ к рабочей и тестовой инфраструктуре заказчика.
Выполнил: ФИО
Получи Такое техническое задание
Создать Техническое задание на любую тему за 5 минут
Создать#5411734
Настоящее техническое задание (ТЗ) определяет требования к разработке и внедрению комплексной системы автоматизации HR-процессов и корпоративных сервисов для компании "Munis".
Настоящее техническое задание (ТЗ) определяет требования к разработке и поставке вертикального гидравлического пресса с усилием 5000 тонн.
Настоящее Техническое задание (ТЗ) определяет требования к разработке и внедрению автоматизированной системы водоподготовки для обеспечения стабильной и эффективной работы котельного оборудования.
Настоящее техническое задание определяет требования к разработке и внедрению высокоточной математической модели инвертора.
Настоящее техническое задание (ТЗ) определяет требования к разработке UX/UI дизайна для корпоративного веб-сайта компании, специализирующейся на грузоперевозках.
Настоящее Техническое задание (ТЗ) определяет требования к проектированию, строительству и вводу в эксплуатацию физкультурно-оздоровительного комплекса «Фитнес-Эра», расположенного в г.
Настоящее техническое задание (ТЗ) определяет требования к разработке и внедрению комплексной системы контроля доступа и связи на базе оборудования Vizit.
Настоящее Техническое задание (ТЗ) определяет требования к разработке и внедрению интеллектуальной системы управления очередью для записи на прием.
Данное техническое задание (ТЗ) определяет требования к разработке и внедрению комплексной системы контроля и управления доступом (СКУД) в образовательном учреждении.
Настоящее техническое задание (ТЗ) определяет требования к приобретению, доставке, установке и пусконаладке современной моечной машины для наполненных ампул в выделенном помещении № 2771.
Настоящее Техническое Задание (ТЗ) определяет комплекс работ по созданию и запуску маркетинговой кампании «Новый год с улыбкой».
Настоящее Техническое задание (ТЗ) определяет требования и объем работ для проведения комплексного капитального ремонта парка автокранов, направленного на восстановление и повышение их эксплуатационной готовности.
