Настоящее техническое задание (ТЗ) определяет требования к разработке и внедрению комплексной системы автоматизации HR-процессов и корпоративных сервисов для компании "Munis". Цель ТЗ — оптимизация внутренних операций, повышение эффективности работы персонала и руководства, а также снижение операционных издержек за счет цифровизации ключевых HR-функций и предоставления удобных корпоративных инструментов. Ожидается прозрачность всех процессов, сокращение сроков выполнения задач и улучшение общего рабочего климата.
Техническое задание собирает мультиагентный конвейер из 6 ролей. Каждая отвечает за свой этап — от постановки цели до вёрстки файла — и работает с результатом предыдущей. Так получается цельная работа, а не набор ответов чат‑бота.
Эти поля агент‑аналитик формирует до написания текста — по ним строится вся работа.
Основная цель данного ТЗ — добиться существенного повышения операционной эффективности HR-отдела и компании в целом путем автоматизации рутинных задач и создания единой платформы для корпоративных сервисов. Это позволит высвободить ресурсы сотрудников для выполнения стратегических задач и снизить вероятность ошибок, связанных с человеческим фактором.
В объём работ по данному ТЗ входит проектирование, разработка, тестирование и внедрение модулей автоматизации HR-процессов (например, управление отпусками, больничными, оценка персонала) и корпоративных сервисов (например, база знаний, внутренние коммуникации, заказ канцелярии). Не входит в объём работ: разработка специализированных финансовых модулей, интеграция с физическими СКУД, поддержка сторонних мобильных приложений, не связанных с разработанной системой.
Система должна позволять сотрудникам подавать заявки на отпуск, руководителям — согласовывать их, а HR-отделу — отслеживать статусы и вести учет.
Автоматический сбор и учет рабочего времени сотрудников, включая фиксацию опозданий, переработок и больничных.
Создание и поддержка централизованной базы знаний с возможностью поиска, категоризации и управления доступом к документам.
Инструмент для публикации новостей компании, объявлений и важных уведомлений.
Система для сотрудников для формирования и отслеживания заявок на приобретение офисных принадлежностей или оборудования.
Модуль для проведения периодической оценки рабочих показателей сотрудников.
Готовность детального технического проекта и утверждение архитектуры.
Реализация ключевых HR-функций: отпуска, учет времени, оценка.
Реализация базы знаний, новостей, системы заявок.
Полное тестирование системы, устранение выявленных ошибок.
Развертывание системы в продуктивной среде, обучение пользователей.
Общая оценка срока реализации проекта составляет 7-9 месяцев. Ключевые этапы включают проектирование, разработку и тестирование, завершающиеся внедрением.
Оценочный бюджет проекта находится в диапазоне от 3,5 до 5,5 миллионов рублей.
Определение бизнес-требований, утверждение функционала, приемка результатов.
Контроль соответствия техническим стандартам, обеспечение инфраструктуры, утверждение архитектуры.
Стратегическое видение проекта, утверждение бюджета, контроль общего прогресса.
Предоставление обратной связи, участие в тестировании, обеспечение адаптации сотрудников.
Отвечает за сбор, анализ и формализацию бизнес-
Отвечает за разработку серверной части приложений, API, бизнес-логики и интеграций. Обеспечивает надежность и производительность.
Разрабатывает пользовательский интерфейс, обеспечивает его кроссбраузерность и отзывчивость. Реализует UX/UI дизайн.
Отвечает за настройку и поддержку инфраструктуры, CI/CD, мониторинг и развертывание систем. Обеспечивает стабильность работы.
Предоставляет экспертные знания по HR-процессам, участвует в тестировании и обратной связи, помогает в адаптации пользователей.
Система должна интегрироваться с существующей корпоративной инфраструктурой, включая Active Directory для аутентификации пользователей и, опционально, с 1С:ЗУП для синхронизации данных о сотрудниках. API для будущих интеграций должны быть документированы.
Все данные пользователей будут обрабатываться в соответствии с ФЗ-152, с применением шифрования TLS 1.2+ для передачи данных и AES-256 для хранения чувствительной информации.
Будут проведены модульное, интеграционное, нагрузочное и приемочное тестирование. Валидация функционала будет осуществляться бизнес-заказчиком по заранее согласованным критериям.
Предусматривается гарантийный период поддержки в течение 6 месяцев после запуска, с SLA на устранение критических ошибок в течение 24 часов.
Для реализации проекта потребуется команда разработчиков (backend, frontend), DevOps-инженер, тестировщик, дизайнер UI/UX, а также менеджер проекта. Основные инструменты: Git, Jira, CI/CD. Стороной заказчика выделяется бизнес-аналитик и представители HR.
Выполнил: ФИО
Получи Такое техническое задание
Создать Техническое задание на любую тему за 5 минут
Создать#5411737
Настоящее техническое задание (ТЗ) определяет требования к разработке и поставке вертикального гидравлического пресса с усилием 5000 тонн.
Настоящее Техническое задание (ТЗ) определяет требования к разработке и внедрению автоматизированной системы водоподготовки для обеспечения стабильной и эффективной работы котельного оборудования.
Настоящее техническое задание определяет требования к разработке и внедрению высокоточной математической модели инвертора.
Настоящее техническое задание (ТЗ) определяет требования к разработке UX/UI дизайна для корпоративного веб-сайта компании, специализирующейся на грузоперевозках.
Настоящее Техническое задание (ТЗ) определяет требования к проектированию, строительству и вводу в эксплуатацию физкультурно-оздоровительного комплекса «Фитнес-Эра», расположенного в г.
Настоящее техническое задание (ТЗ) определяет требования к разработке и внедрению комплексной системы контроля доступа и связи на базе оборудования Vizit.
Настоящее Техническое задание (ТЗ) определяет требования к разработке и внедрению интеллектуальной системы управления очередью для записи на прием.
Данное техническое задание (ТЗ) определяет требования к разработке и внедрению комплексной системы контроля и управления доступом (СКУД) в образовательном учреждении.
Настоящее техническое задание (ТЗ) определяет требования к приобретению, доставке, установке и пусконаладке современной моечной машины для наполненных ампул в выделенном помещении № 2771.
Настоящее Техническое Задание (ТЗ) определяет комплекс работ по созданию и запуску маркетинговой кампании «Новый год с улыбкой».
Настоящее Техническое задание (ТЗ) определяет требования и объем работ для проведения комплексного капитального ремонта парка автокранов, направленного на восстановление и повышение их эксплуатационной готовности.
Настоящее Техническое задание определяет требования к организации и проведению ежемесячного мониторинга средств массовой информации (СМИ) и социальных сетей.
