"Обществознание", Боголюбов Л.Н., Виноградова Н.Ф., Городецкая Н.И. и др.
Деятельность — это осознанные действия человека, направленные на достижение цели. Чтобы дело не осталось только желанием, нужно понять, какого результата хочется, зачем он нужен и что предстоит сделать. План помогает расположить действия по порядку, учесть время и необходимые средства. После выполнения дела полезно сравнить результат с целью: так становится понятно, что удалось и как поступить в следующий раз.
Текст подготовлен нейронной сетью по теме параграфа и не заменяет учебник — важные факты и формулировки сверяйте с ним.
Деятельность — осознанная активность человека, направленная на достижение цели. В ней есть тот, кто действует, цель, мотив, действия и результат. Например, ученик готовится к уроку, чтобы разобраться в теме: подготовка — деятельность, а знания — её желаемый результат. Понимание этих элементов помогает не путать само дело с тем, ради чего оно выполняется.
Цель деятельности — представление о результате, которого человек хочет достичь. Она помогает определить, к чему нужно прийти и как проверить, получилось ли это. Цель должна быть ясной: например, не просто «заняться уроками», а «выполнить домашнее задание по обществознанию». Тогда проще выбрать нужные действия и не отвлекаться на посторонние дела.
Мотив деятельности — причина, побуждающая человека действовать. Он объясняет, почему цель важна именно для этого человека: например, ученик хочет понять тему, чтобы увереннее отвечать на уроке. Если помнить о мотиве, легче сохранять интерес, когда задача оказывается трудной или требует времени. Мотив не заменяет цель, а помогает понять, зачем к ней стремиться.
План деятельности — порядок действий, который помогает двигаться к цели. В нём можно указать, что сделать сначала, что потом и сколько времени отвести на каждый шаг. План нужен, чтобы большая задача не казалась непонятной и чтобы не забыть важные дела. Его можно изменить, если обстоятельства поменялись или выбранный порядок оказался неудобным.
Организация деятельности начинается с понимания цели, потому что без неё непонятно, какие действия выбирать. Сформулируй результат так, чтобы его можно было проверить: например, «прочитать текст и составить краткий план», а не просто «подготовиться». Конкретная цель помогает увидеть границы задачи и понять, когда работа завершена. Если результат нельзя описать, стоит сначала уточнить, чего именно ты хочешь добиться.
Затем полезно разобраться с мотивом — понять, зачем нужна эта цель. Когда причина ясна, дело перестаёт быть набором случайных действий: становится понятнее, ради чего нужно приложить усилия. Это особенно помогает, если работа затянулась или возникла трудность. Можно напомнить себе о мотиве и решить, как продолжить, вместо того чтобы сразу бросать начатое.
После этого нужно определить действия, которые приведут к результату, и расположить их в разумном порядке. Одни шаги зависят от других: например, сначала следует найти сведения для сообщения, а уже потом составлять его текст. Если начать не с того действия, можно потратить время впустую или обнаружить, что необходимых материалов нет. Продуманная последовательность помогает двигаться от одного выполнимого шага к следующему.
При составлении плана учитывают время, доступные средства и возможные препятствия. Если на дело отведён один вечер, план должен быть выполнимым, а не включать слишком много задач. Крупную работу удобно разделить на небольшие этапы: так легче начать и проверить продвижение. Полезно заранее подумать, что может помешать, например нехватка материалов, и подготовить решение.
Во время выполнения плана нужно следить за временем и при необходимости менять порядок действий. План помогает организовать работу, но не обязан оставаться неизменным, если появились новые обстоятельства. Когда дело закончено, сравни результат с поставленной целью: получилось ли достичь нужного и что осталось сделать. Такая проверка показывает, какие решения сработали и что можно улучшить в следующий раз.
| Этап | Главный вопрос | Что нужно сделать |
|---|---|---|
| Определение цели | Какого результата я хочу достичь? | Сформулировать ясный и проверяемый результат. |
| Выяснение мотива | Почему мне это нужно? | Понять, что побуждает взяться за дело. |
| Подбор средств и ресурсов | Что мне понадобится? | Подготовить нужные материалы, инструменты и помощь. |
| Составление последовательности действий | Что сделать сначала, а что потом? | Расположить шаги в порядке, ведущем к цели. |
| Выполнение и распределение времени | Когда и сколько времени работать? | Приступить к делу и следить за сроками. |
| Проверка результата и оценка | Получилось ли достичь цели? | Сравнить результат с целью и сделать выводы. |
Пользуйся таблицей как подсказкой перед началом дела: отвечай на вопросы по порядку и уточняй, что нужно подготовить. Если в ходе работы обстоятельства изменятся, вернись к нужному этапу и поправь план. После завершения последняя строка поможет оценить результат, а не просто поставить точку.
Ученик хочет подготовить рабочее место к урокам. Цель здесь — получить место, где можно заниматься и где под рукой есть нужные вещи. Чтобы не превратить задачу в неопределённое «навести порядок», стоит выбрать несколько конкретных шагов. Их последовательность должна привести к готовому рабочему месту.
Ответ. План состоит из трёх небольших действий: освободить стол, положить нужные принадлежности и проверить, всё ли готово. Начать с уборки удобно, потому что иначе трудно разместить учебные материалы. В конце достаточно убедиться, что для занятий есть свободное место и необходимые вещи.
До конца недели нужно подготовить сообщение по обществознанию. Сначала определим цель: к сроку должен быть готов текст, который можно понятно представить классу. Затем выберем средства: учебные материалы, тетрадь для записей и, если это разрешено, дополнительные источники. Чтобы не делать всё в последний день, разделим работу на этапы и соотнесём их с оставшимся временем.
Ответ. Такой порядок сначала даёт необходимые сведения, а потом помогает превратить их в связное сообщение. Если до срока осталось меньше дней, некоторые этапы можно объединить, но проверку текста лучше сохранить. Нужно свериться с календарём и распределить работу по дням, чтобы последний этап завершился до конца недели.
Группа готовит классное мероприятие, но участники не успевают выполнить все дела. Значит, первоначальный план, вероятно, не учитывает доступное время или распределение обязанностей. Не стоит просто ускорять всех: сначала нужно выяснить, что именно задерживает работу, и проверить, все ли пункты необходимы. После этого группу можно договориться о выполнимом порядке действий.
Ответ. Группе следует выбрать самые важные дела, назначить ответственных и договориться, когда каждый сообщит о результате. Если срок слишком короткий, нужно вместе решить, что можно упростить или перенести, не забывая о цели мероприятия. В конце сравнить готовое с планом и проверить, выполнены ли необходимые задачи.
Ошибка — считать желание или намерение готовой целью: «хочу хорошо учиться» ещё не говорит, что именно нужно сделать. Так происходит потому, что желание кажется понятным, хотя ожидаемый результат остаётся расплывчатым. Проверь себя вопросом: смогу ли я определить, достигнута ли цель? Если нет, назови конкретный результат или действие.
Цель и мотив иногда путают, потому что они относятся к одному делу. Но цель называет желаемый результат, а мотив объясняет причину стремления к нему. Чтобы проверить себя, задай два разных вопроса: «Чего я хочу достичь?» и «Почему мне это нужно?». Если ответы смешались, сформулируй их отдельно.
Слишком общий план не подсказывает, с чего начать, а перегруженный перечисляет больше дел, чем реально можно выполнить. Часто так бывает, когда человек торопится или не оценивает время и силы. Проверь каждый пункт: понятно ли действие, можно ли его выполнить и сколько времени оно займёт? Если нет, уточни пункт или раздели его на меньшие шаги.
Ещё одна ошибка — не проверять итог, считая, что после выполнения дела оценка уже не нужна. Тогда нельзя понять, достигнута ли цель и какие действия помогли, а какие помешали. После работы сравни результат с тем, что собирался получить, и назови, что удалось. Если есть расхождение, подумай, что изменить в плане в следующий раз.
Потребности и интересы человека помогают понять мотивы деятельности: то, что для одного важно, другого может не заинтересовать. Планирование пригодится не только при учёбе, но и при выполнении домашних обязанностей и совместных дел. В общей работе нужно учитывать действия других людей и договорённости, поэтому план помогает распределить задачи и сроки. Тема также связана с ответственностью: человек отвечает за свои поступки и за то, как выполняет принятые на себя обязанности.
Чем цель отличается от мотива?
Цель — это результат, которого человек хочет достичь. Мотив объясняет, почему этот результат ему нужен и что побуждает действовать.
Как понять, что цель сформулирована достаточно конкретно?
Спроси себя, сможешь ли ты однозначно понять, достигнута цель или нет. Например, «подготовить рабочее место к урокам» конкретнее, чем «навести порядок».
Что делать, если не получается выполнить план вовремя?
Нужно выяснить, что помешало: не хватило времени, средств или действий было слишком много. Затем пересмотри сроки и порядок работы, а при необходимости попроси о помощи или раздели задачу на более мелкие шаги.
Нужно ли записывать план, если задача кажется простой?
Для простого дела достаточно мысленно представить последовательность действий. Запись особенно полезна, если шагов много, важно не забыть детали или нужно распределить дела по времени.
Зачем оценивать результат, если дело уже сделано?
Проверка помогает понять, достигнута ли цель и какие действия оказались полезными. Так можно заметить, что стоит изменить в следующий раз, и лучше планировать похожие дела.
Учимся правильно организовывать свою деятельность