Организатор приветствует участников, объявляет тему мероприятия и его цели. Создается позитивный настрой на работу. Краткий инструктаж по правилам игры. Можно использовать небольшой интерактивный опрос для вовлечения аудитории – например, “Что для вас значит вежливость?” или “В каких ситуациях вам тяжело быть вежливым?”. Задача – заинтересовать участников и настроить на активную работу.

Презентация, посвященная понятию вежливости, ее роли в обществе и важности соблюдения этикета. Рассмотрение ключевых понятий: уважение, тактичность, учтивость. Примеры вежливых и невежливых выражений, ситуаций. Можно использовать видеофрагменты с демонстрацией моделей поведения. Обсуждение с аудиторией: “Какие проявления вежливости вы замечаете в повседневной жизни? А какие вам кажутся неприятными?”.

Участники делятся на команды и совершают путешествие по “станциям”, на каждой из которых им предлагается решить определенную задачу, связанную с вежливостью. Примеры станций: “Ситуация”, где нужно разыграть ролевую ситуацию, демонстрирующую вежливое поведение; “Вопрос-ответ”, где необходимо ответить на вопросы, связанные с этикетом; “Продолжи фразу”, где нужно закончить предложение вежливым выражением. За правильные ответы команды получают баллы.

Каждая команда получает задание написать короткое письмо вежливости кому-то из своих близких или знакомых, выражая свою благодарность или поддержку. Упор делается на грамотное использование вежливых выражений и позитивный тон письма. После написания письма команды зачитывают их вслух (по желанию). Оценка проводится по критериям: грамотность, вежливость, оригинальность.

Подсчет баллов, объявление победителей и награждение призами. Подчеркивается, что главным результатом мероприятия является осознание важности вежливости и стремление применять полученные знания на практике. Благодарность участникам за активное участие и позитивный настрой.

Обсуждение с участниками, что нового они узнали, что понравилось, какие выводы сделали. Вопросы: “Что вы будете делать по-другому после сегодняшнего мероприятия?”, “Что было самым сложным?”, “Что было самым интересным?”. Закрытие мероприятия и прощание.