Ведущий приветствует участников, создает атмосферу доверия и заинтересованности. Объявляется тема мероприятия – «Восхождение». Объясняются правила командной игры и ее основные этапы. Подчеркивается важность командного духа и взаимопомощи, а также личного вклада каждого участника в общий результат. Формируются команды (3-5 человек), каждой команде присваивается название, связанное с горами или путешествиями.

Проводится серия коротких упражнений на командообразование и сплочение. Задания направлены на развитие коммуникативных навыков, доверия и чувства ответственности друг перед другом. Например: «Паутина», «Слепой поводырь», «Командное построение». Цель этапа – настроить команды на продуктивную работу и создать позитивный эмоциональный фон.

Команды поочередно проходят ряд препятствий, требующих физической силы, ловкости и координации. Препятствия могут быть представлены в виде эстафет с использованием спортивного инвентаря (канаты, конусы, обручи). Также вводятся задания на логическое мышление и решение проблемных ситуаций, имитирующих сложные моменты в походе. Важно акцентировать внимание на том, что только совместными усилиями можно преодолеть все трудности.

Командам предлагается решить задачу, связанную с необходимостью «переправиться через ущелье», используя ограниченное количество подручных средств (например, доски, веревки, обручи). Это требует планирования, распределения ролей и слаженной работы. Ведущий наблюдает за процессом, стимулируя участников к поиску оптимального решения и конструктивному взаимодействию. Важно подчеркнуть, что успех зависит от умения учитывать мнение каждого члена команды.

Каждой команде предлагается создать небольшой творческий проект, символизирующий достижение вершины. Это может быть плакат, лозунг, песня или танец. Цель этапа – дать возможность участникам выразить свои чувства и эмоции, связанные с преодолением трудностей и достижением цели, а также проявить свою креативность.

Ведущий подводит итоги мероприятия, отмечает достижения каждой команды и отдельных участников. Выделяются сильные стороны командной работы и личные качества, проявленные в процессе игры. Все участники получают призы и поощрения за участие и проявленную активность. Проводится общая фотография на память.

Проводится общая рефлексия. Участникам предлагается поделиться своими впечатлениями о мероприятии, ответить на вопросы: «Что было самым сложным?», «Что получилось лучше всего?», «Что вы узнали о себе и о своей команде?», «Как вы можете применить полученный опыт в жизни?»