Настоящее Техническое задание (ТЗ) определяет требования к разработке комплексного обучающего онлайн-курса по охране труда. Цель ТЗ – обеспечить создание современного, интерактивного и соответствующего законодательным нормам образовательного продукта, направленного на систематическое повышение знаний и практических навыков сотрудников в области охраны труда. Ожидаемый бизнес-результат – снижение рисков производственного травматизма, минимизация штрафных санкций со стороны контролирующих органов, формирование культуры безопасности на предприятии и повышение общей производительности труда за счет обеспечения безопасных условий работы. ТЗ охватывает все этапы создания курса: от проектирования содержания до внедрения и последующей поддержки.
Разработать эффективный онлайн-курс по охране труда, обеспечивающий актуализацию знаний сотрудников и снижающий вероятность возникновения несчастных случаев на производстве. Внедрение курса должно привести к повышению уровня культуры безопасности в компании и сокращению издержек, связанных с нарушениями трудового законодательства.
В объем работ входит разработка контента курса (текстовые материалы, видео, интерактивные задания), создание платформы для обучения или интеграция с существующей LMS, тестирование курса, обучение администраторов и финальное внедрение. Не входит в объем работ: обучение конечных пользователей, адаптация курса под специфические локальные нормативные акты, не связанные напрямую с общими требованиями охраны труда, а также разработка мобильного приложения.
Курс должен быть разделен на логические модули с возможностью последовательного прохождения.
Включение тестов, квизов, симуляций и практических заданий для проверки усвоения материала.
Система должна предоставлять возможность отслеживать прогресс каждого обучающегося в режиме реального времени.
Интерфейс курса должен корректно отображаться на различных устройствах (ПК, планшеты, смартфоны).
Автоматическая выдача электронных сертификатов по завершении курса.
Функционал для управления пользователями, контентом и просмотра статистики обучения.
Гибкая система управления обучением, позволяющая легко обновлять и добавлять учебные материалы.
Разработка структуры курса, согласование тем и материалов с экспертами.
Создание учебных материалов, разработка интерактивных элементов и платформы.
Проведение внутреннего и пользовательского тестирования, исправление ошибок.
Интеграция курса в систему заказчика, обучение персонала.
Ориентировочный срок реализации проекта составляет 11 недель. Ключевые этапы включают проектирование, разработку контента и платформы, тестирование и финальное внедрение.
Оценочный бюджет проекта находится в диапазоне от 1 500 000 до 2 500 000 рублей.
Снижение: Четкое регламентирование сроков предоставления обратной связи и назначение ответственных лиц со стороны заказчика.
Снижение: Фиксация требований на начальных этапах, процедура управления изменениями с оценкой влияния на сроки и бюджет.
Снижение: Предварительное тестирование интеграционных точек, наличие квалифицированных специалистов по обе стороны.
Снижение: Создание мотивирующего контента, геймификация, акцент на практической пользе курса.
Определение требований к содержанию курса, утверждение финального продукта.
Обеспечение технической инфраструктуры, интеграция с существующими системами.
Контроль исполнения требований к обучению, оценка эффективности.
Стратегическое утверждение проекта, контроль соответствия бизнес-целям.
Отвечает за разработку и поддержку всей технической документации, включая данное ТЗ, пользовательские руководства и спецификации.
Анализирует бизнес-требования, проектирует архитектуру системы, разрабатывает функциональные и нефункциональные требования.
Отвечает за разработку пользовательского интерфейса обучающего курса, его адаптивность и интерактивность.
Разрабатывает серверную часть системы, логику работы, интеграции с базами данных и другими сервисами.
Обеспечивает качество продукта, разрабатывает и проводит тестовые сценарии, фиксирует и отслеживает ошибки.
Предполагается интеграция с существующей Корпоративной LMS (при наличии) через стандартизированные протоколы (SCORM, xAPI). Возможна интеграция с HR-системами для автоматического учета прохождения обучения.
Все данные обучающихся должны храниться в зашифрованном виде в соответствии с ФЗ-152 'О персональных данных'. Доступ к административной части должен осуществляться по протоколу HTTPS с использованием многофакторной аутентификации.
Планируется проведение модульного, интеграционного и приемочного тестирования. Валидация результатов обучения будет осуществляться путем проверки усвоения материала через итоговые тесты и оценку реального применения знаний на рабочем месте.
Гарантийный период на разработанный курс составляет 3 месяца после финальной сдачи. В рамках поддержки предлагается SLA на уровне 99.5% доступности платформы и оперативное устранение критических ошибок.
Для реализации проекта потребуется команда разработчиков (frontend, backend), методист-контент-менеджер, UI/UX дизайнер, тестировщики, а также эксперты по охране труда для консультаций. Инструменты: система управления обучением, графические редакторы, видеоредакторы.
Выполнил: ФИО
