Ведущий приветствует участников, объявляет тему и цель мероприятия. Проводится короткая разминка – игра на знакомство и создание позитивного настроя. Например, игра «Снежный ком» – каждый участник по очереди называет свое имя и любимое занятие, добавляя к перечисленному имена и занятия предыдущих участников. Цель: создать атмосферу доверия и вовлеченности, настроить участников на активное участие в мероприятии.

Участники делятся на команды и получают задания на логическое мышление. Например, решить цепочку головоломок, найти недостающий элемент в ряду, расшифровать закодированное послание. Задания разной сложности, оцениваются по времени выполнения и правильности ответов. Важно обеспечить поддержку и помощь командам, находящимся в затруднении. Цель: развитие навыков логического мышления и умения находить решения сложных задач.

Командам предлагается решить творческие задачи, требующие нестандартного подхода. Например, придумать рекламный слоган для вымышленного продукта, нарисовать картину по заданной теме, разыграть сценку на заданную ситуацию. Оценивается оригинальность идеи, креативность исполнения и командная работа. Цель: развитие творческих способностей, воображения и умения генерировать новые идеи.

Предлагаются задания, требующие от команд слаженной работы и взаимодействия. Например, пройти полосу препятствий с закрытыми глазами, построить башню из подручных материалов, передать воду по цепочке. Оценивается скорость выполнения, координация действий и взаимопомощь. Важно следить за безопасностью участников. Цель: развитие навыков командной работы, ответственности и взаимопомощи.

Завершающий этап – викторина с вопросами на общую эрудицию, логику и знание школьной программы. Вопросы задаются в игровой форме, с использованием мультимедийного сопровождения. Оценивается скорость ответа и правильность. Цель: проверка и закрепление полученных знаний, повышение интереса к учебе.

Ведущий подсчитывает баллы, объявляет победителей и вручает призы. Отмечаются активные участники и команды, проявившие себя в ходе мероприятия. Важно подчеркнуть ценность участия и командной работы, а не только победы. Цель: создание положительной атмосферы, поощрение участников и стимулирование дальнейшего развития.